Elinkeinoelämän keskusliitto vastasi kysymyksiin koronaviruksesta ja työehdoista

1. Jos työntekijä sairastuu koronavirukseen, maksetaanko työntekijälle palkkaa?
2. Mitä tapahtuu, jos työntekijä joutuu EU-alueella karanteeniin, mutta ei ole itse sairas?
3. Entä mitä tapahtuu, jos työntekijä joutuu karanteeniin EU-alueen ulkopuolella?
4. Jos työntekijän lapsi sairastuu koronaan, voiko työntekijä jäädä kotiin?
5. Voiko työntekijä jäädä kotiin, jos lapsi on määrätty karanteeniin, vaikka lapsi on terve?
6. Koulu tai päiväkoti on koronan vuoksi suljettu, mutta lapsi on terve, eikä häntä ole määrätty karanteeniin. Voiko työntekijä jäädä kotiin?
7. Mitä jos työnantaja määrää työntekijän karanteeniin ilman että viranomainen on sitä määrännyt tai suositellut?
8. Yrityksen kysyntä laskee koronaviruksen vuoksi. Mitkä ovat yrityksen mahdollisuudet reagoida tilanteeseen?
9. Jos koronaviruksen vuoksi suuri joukko työntekijöitä sairastuu tai esimerkiksi välttämättömän tuotantokomponentin saaminen yllättäen estyy, mitä yritys voi tehdä?
10. Mitä tapahtuu, jos työntekijä tulee ulkomaanmatkalta työpaikalleen terveenä, mutta muut työntekijät eivät suostu tulemaan työpaikalle ilman että lomaillut työkaveri ei ole töissä?

Vastauksia löydät elinkeinoelämän keskusliiton (EK) sivuilta