Elinkeinoelämän keskusliitto vastasi kysymyksiin koronaviruksesta ja työehdoista
18.03.2020
- Jos työntekijä sairastuu koronavirukseen, maksetaanko työntekijälle palkkaa?
- Mitä tapahtuu, jos työntekijä joutuu EU-alueella karanteeniin, mutta ei ole itse sairas?
- Entä mitä tapahtuu, jos työntekijä joutuu karanteeniin EU-alueen ulkopuolella?
- Jos työntekijän lapsi sairastuu koronaan, voiko työntekijä jäädä kotiin?
- Voiko työntekijä jäädä kotiin, jos lapsi on määrätty karanteeniin, vaikka lapsi on terve?
- Koulu tai päiväkoti on koronan vuoksi suljettu, mutta lapsi on terve, eikä häntä ole määrätty karanteeniin. Voiko työntekijä jäädä kotiin?
- Mitä jos työnantaja määrää työntekijän karanteeniin ilman että viranomainen on sitä määrännyt tai suositellut?
- Yrityksen kysyntä laskee koronaviruksen vuoksi. Mitkä ovat yrityksen mahdollisuudet reagoida tilanteeseen?
- Jos koronaviruksen vuoksi suuri joukko työntekijöitä sairastuu tai esimerkiksi välttämättömän tuotantokomponentin saaminen yllättäen estyy, mitä yritys voi tehdä?
- Mitä tapahtuu, jos työntekijä tulee ulkomaanmatkalta työpaikalleen terveenä, mutta muut työntekijät eivät suostu tulemaan työpaikalle ilman että lomaillut työkaveri ei ole töissä?
Vastauksia löydät elinkeinoelämän keskusliiton (EK) sivuilta